《役男交職歷練》—系列之22 包容、接納、絕不輕言放棄
大家有聽過「玉里模式」嗎？「玉里模式」是花蓮縣玉里鎮結合當地醫療機構，以治療性社區為理念建立的體系，透過治療、復健、訓練、就業，以幫助北榮玉里分院精神病患者（簡稱學員）重建生活的模式。我深受感動的部分是「玉里模式」體現國家對弱勢族群的救助精神，以及彰顯社會對康復病患的包容和接納。
多數人對學員們的憂慮是失控與瘋狂，我也不例外。但經過見學期間近距離觀察，卻顛覆了我的偏見，了解到學員們在接受治療的情況下，是能像一般人一樣溝通與判斷的。
培養社交技能和建立人際關係，是回歸社會的重要指標，學員們被鼓勵參與自己喜愛的團體活動，互相交流。其中我對「秀姑巒鼓隊」的表演印象深刻，在長期的團練與合作下，每一位團員都展現出自信的魅力，還有相互配合的絕佳默契。學員還邀請役男們上臺體驗，雖然肢體不協調的我頻繁掉拍，但在學員們友善的指導下，我們卻拉近距離成為朋友。
職能復健是「玉里模式」的重頭戲。我們參訪了秀姑麵包坊，觀察學員們工作的實際狀況。從擀麵團、發酵、放果料、撒麵粉，到切表皮後放入烤箱的過程中，我感受到學員們對每個細節的講究和認真負責的態度。在團隊有條不紊的分工下，一塊塊香氣四溢的麵包不斷出爐。我相信只要用心付出，學員們都有屬於自己的舞臺。
我很感謝獲得這次見學的機會，不只理解到社會有其現實面，更看見其溫暖的另一面。「玉里模式」是一種不輕言放棄的信念，從學員、醫療團隊到當地居民與雇主，沒有人放棄過任何人。只要努力治療復健，玉里從上到下都願意重新接納學員，並給予他們機會回歸社會、找回自信，追求屬於自己的生活。
【作者速寫】廖偉辰，美國亞利桑那大學光學碩士；曾任美國谷歌跟愛爾康研發工程師，現於輔導會事業管理處服勤。
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